哈尔滨创业投资集团有限公司（以下简称创投集团）为全面落实省、市委人才工作部署，于2023年底成立全省首家人才集团——哈尔滨丁香人才发展(集团)有限公司（以下简称人才集团），通过聚拢“第一资源”推进“六个龙江”和“七大都市”建设、助力哈尔滨高质量发展。
高标准开局，培塑人才服务“尔滨”品牌
据介绍，创投集团致力于将人才集团打造成哈尔滨市创新链、产业链、资金链、人才链深度融合的“第一抓手”和全方位全周期服务人才的“第一窗口”，以“主业强企型”创投为引领，建队伍、重激励、谋合作、树形象，打出高品质人才工作组合拳，“丁香人才”逐步成为立足冰城、享誉全国的人才工作“尔滨”品牌。
丁香人才发展集团成立以来，突出精准服务、创新服务、数字服务，搭建了科学高效的扁平化组织架构；创新激励机制，坚持激励与约束并重原则，全面实施“全员考核、以绩付薪”的市场化收入分配模式；强化战略合作，把握新时代东北全面振兴的机遇期，抢抓“尔滨”文旅事业火爆出圈的重要契机，用“有求必应”的举措、“滨滨有礼”的态度，整合资源、借船出海；围绕“固本强基工程”，注重品牌效应。
人才集团对标国内一流人才集团“业务范围广、板块布局优、品牌类别全”的发展特征，于2023年12月6日，完成了哈尔滨丁香人才发展集团工商注册，同步完成“冰城丁香人才”“龙江丁香人才”等商标全品类注册申请。
高起点运营，开辟人才工作“尔滨”赛道
创投集团坚持“市场化运营、专业化运作、多元化发展、常态化供给”四大原则，形成了人才集团悦才服务、人力资源、教育培训、考试测评“四位一体”的业务板块布局，以“运营兴企型”创投为引领，在激烈的“人才争夺战”中全力开辟新赛道。
人才集团悦才服务板块以服务人才为核心，为各类人才提供全方位优质服务。在安居“一体化”服务运营、归巢“一站式服务”、招引“一体化服务”、数智人才地图编绘、人才增值及生态等方面全方位提高人才生态服务水平。
人才集团人力资源板块在传统人力资源业务方面，承接省农业工程职业学院等多家机关、企事业单位及高校劳务派遣业务；承接2025年亚冬会劳务派遣业务，助力“亚冬会”成功举办；中标漠河机场助航灯光业务外包项目，实现“走出去”发展业务零突破。在人才展会方面，探索与国内各省、市人才集团合作共赢机制，已承办赣州多家企业来哈开展校园招聘、社会招聘展会全链条服务，同步跟进策划方案落地。
集团教育培训板块起步期依托市委组织部、市人社局和职业院校等开展，发展期通过市场拓展实现做优做强，奠定人才集团创效基础。在资质申报方面，积极沟通相关部门，加快“哈尔滨市丁香职业技能培训学校”工商注册及培训资质申报进度。在专项培训方面，与省五建公司、退役军人事务局等多家单位达成合作意向，制定培训方案；在学历提升、教培联动方面，与哈工大、哈尔滨科学职业学院等多所高校院所深入洽谈合作，多维度创新联培模式，形成校企资源共享、效益共创良好机制。
高层次赋能，打造人才发展“尔滨”模式
创投集团以产业为载体、以资本为纽带、以人才为关键，通过“资本+人才+科创”全方位赋能哈尔滨市人才发展，加速构建市、区（县）纵向联动和黑龙江省各地市横向联动的“1+N”人才工作大格局，以“政治固企型”创投为引领，打造东北亚人才开放合作桥头堡，以“尔滨”模式人才集团加速形成新质生产力。
创投集团作为哈尔滨市属创业投资平台，充分运用参股政策性基金和优质市场化基金投资人才创新创业项目。采取“人才+资本”方式，综合运用基金运营手段助力人才创业就业、科学技术创新和产业转型升级，围绕人才链做大资本链、反哺人才链，实现人才发展与“尔滨”发展双向奔赴。
通过科创服务优化“尔滨”人才生态圈。创投集团聚焦发挥高新技术孵化平台作用，借助国家级孵化器、省级孵化器政策红利和科技金融赋能，打造“创投爱立方”人才项目孵化金字招牌，已培育国家级专精特新“小巨人”企业1家、省级专精特新企业1家、高新技术企业6家、科技型中小企业24家。同步推进高校“孵化器”建设，围绕高校人才科技成果转化，打造环大学大院大所人才创新创业生态圈。
突出融合联动，通过高效协同构建“尔滨”人才大格局。人才集团突出发挥省会城市人才集聚、科教集中、交通便利等优势，加速构建“1+12地市横向联动”和“1+18区县纵向联动”的全省“1+N”人才工作大格局，积极推动组建“龙江人才联盟”，统筹开展“丁香人才周”“龙江选调生”“市委书记进校园”等系列活动，合力推动留才引才、飞地招才和服务人才等工作高标准开展。
通过向北开放筑牢“尔滨”人才新高地。人才集团依托哈尔滨市在全国独有的政策优势、区位优势，立足龙江整合东北亚人才招引服务资源、跨国科创转化资源、产业融合发展资源，引入数字经济、生物经济、服务贸易等方面的国际人才。推进组建“东北亚人才发展交流促进会”，全力打造东北亚中小微企业人才孵化中心、世界冰雪文化产业人才中心等“五个人才制高点”，以“尔滨”人才发展模式加速推进东北高质量、可持续发展。
