黑龙江省佳木斯市桦南县积极探索新路径、推行新模式，在创新载体、跟踪培养、作用发挥三个方面持续发力，推动农村党员教育提质增效。

开展“理进万家”宣讲活动。

  在载体创新上持续发力，让农村党员教育“耳目一新”。把能讲、会讲、善讲的优秀村党支部书记、乡村教师、“土专家”、致富能手纳入党员教育师资库，常态化开展种植、养殖、农牧产品生产加工等技术宣讲50余场次，培训农民党员群众5000余人次，解决技术难题10余项；实施农村党员能力素质提升“1+4+N”培养机制，打造“理进万家”宣讲品牌，用好书记课堂、榜样课堂、线上课堂、现场课堂“四个课堂”，依托全县192个农村新时代文明实践阵地，开展面对面、互动化、分众化基层理论宣讲活动300余场；扎实开展“三会一课”和“主题党日”活动，定期组织农民党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和开展志愿服务等，每季度由村党组织书记带头讲党课；针对年老体弱、出行不便的党员开设“流动课堂”，组建送学小分队254支，上门送书882册，“一对一”安排年轻党员上门帮读、交心谈心95次；为流动党员开设“指尖课堂”，建立微信群221个，发布有声书二维码，转发各类学习资料1780余份，确保党员经常性教育不漏一人。

党员干部走访慰问老党员和困难群众。

  在跟踪培养上持续发力，让农村党员教育“根深枝茂”。强化政治标准，深入实施发展党员“蓬勃计划”和农村发展党员质量提升行动，在责任落实、把关定向、规范管理、示范带动上下足功夫，研究制定《桦南县乡镇党委书记、副书记、组织委员、村党支部书记抓发展党员工作责任清单》等制度措施，高质量发展农民党员140名，发展产业工人中的农民工4人；强化内外培训，深化“四培养”工程，实行村党支部书记“走出去”研学、“请进来”讲学机制，邀请中央党校教授进行专题辅导，对村党组织书记、其他村“两委”干部等开展全覆盖培训，结合“我为群众办实事”实践活动，320余名青年农民党员及入党积极分子参与走访慰问、环境卫生整治等志愿服务1000余次；强化导向引领，注重发现德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀青年农民党员，及时纳入村后备力量培养管理、提拔使用。

利用节假日返乡，召开流动党员座谈会。

  在作用发挥上持续发力，让农村党员教育“遍地开花”。完善机制“促动力”，推行农村党员星级评定管理机制，分类建立在村任职党员、在村无职党员台账，根据党员参与组织生活、履职情况、志愿服务、社会反响评价等情况，结合乡村振兴“夺旗争星”擂台赛，实行星级化管理，引导农村党员在学习示范、组织纪律、遵规守法、致富引领等方面争当表率，每年评选出“十星级”党员100名，“最美党员”若干名；以点带动“聚合力”，研究制定《关于建立基层党组织与流动党员双向联系制度的通知》，各支部书记、支部委员和驻村第一书记“一对一”“一对多”结对联系，利用节假日返乡时机，采取“送关怀上门”“面对面谈心谈话”等方式，对外出返乡党员进行思想教育，鼓励12名能人党员返乡创业、回村任职，用先进技术、经营理念等带领群众致富，助力乡村振兴；建强队伍“增活力”，坚持贴近工作、贴近群众，通过创设党员先锋岗、党员责任区，组建党员突击队等形式，引导广大党员亮身份、做示范、当先锋，组织农民党员干部积极开展“立足岗位做贡献”活动684次，深入开展结对帮扶、志愿服务284次，为群众办实事好事1708件。