教育，是国之大计、党之大计，教师，则是立教之本、兴教之源。哈尔滨市阿城区教育局深谙师德建设对于教育发展的意义之重，始终践行以机关诚信为基、师德师风为梁，撑起教育的一片蓝天。

  强化政治意识，筑牢思想根基。阿城区教育局高度重视教师的思想政治建设，从区教育局机关全体工作人员做起，坚持和加强党对教育工作的全面领导，引导全区广大教师增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不忘立德树人初心。要求全区各校要深入研究教师队伍建设的“政治含量”，利用阿城区优质的红色资源，在清明、“五四”“七一”“十一”等重要时间节点，组织广大教师到区烈士陵园祭扫，到哈尔滨市何延川红军小学学习瞻仰民族英雄何延川，到舒群中学拜谒文化先锋舒群。通过重走“抗联路”、聆听何延川外孙女鲍宏宇讲红色故事、重温入党誓词等活动，强化全体教师的政治意识，筑牢为党育人、为国育才的思想根基。

  坚持以德为根，夯实师者根基。阿城区教育局始终把师德培训作为教师成长的刚性版块，要求全区中小学校务必把师德建设纳入教师常态化培训范畴，每年不少于10学时。并在哈市“十百千”等名师示范培训项目的题库中提炼师德必修内容，通过常规培训涵养教师师德。同时，通过多种方式强化教师的职业行为养成，把教师的日常道德行为作为师德生长点，强化教师日常的行为养成，并把哈市“师德养成20条”作为教师日常行为的践行标准。区教育局还要求各学校与教师签订《学校师德师风建设承诺书》《师德师风建设主体责任承诺书》，以承诺书的方式规定教师的行为规范。区教育局全体机关干部带头遵守和践行承诺内容，带着承诺下基层，让全体老师紧绷师德这根弦，时刻保持警醒，做一名真正的传道授业解惑的合格师者。

  注重典型引领，培育高尚师德。典范引领是阿城区教育局多年来一直践行的名师培养的有效途径。阿城区教育局及所属各校微信公众号都会将师德先进典型用图文并茂的形式进行大力宣传，吸引全区教师学习效仿。阿城区第二幼儿园推出的《筑牢师德防线 践行师德承诺》、朝鲜族中学推出的《守师德之心 绽师风之美》、金京小学推出的《教师如烛 师德如光》、职教中心推出的《双诺践行师德 职教筑梦未来》等公众号文章，引发全区各校热议和效仿，掀起了一股弘扬高尚师德的热潮。每年教师节区教育局经过逐层推荐选拔一批优秀教师，在少年宫剧场集中讲述他们的教育故事。通过精心撰写的颁奖词概括教师的优秀事迹和师德闪光点，既抚慰和提振了授奖教师的职业信心，又引领其他教师追随践行。2024年教师节的师德报告会，三名教师倾情讲述各自的教育经历，述者潸然泪下，听者泪湿衣襟。台上台下的职业感应洗涤了所有为人师者的心灵，也进一步净化了全区教育这片蓝天，为全区师德建设又树丰碑。

  坚持诚信为本，强铸师德之魂。诚信，是师德的基石。在教育教学过程中，教师以诚信为本，意味着对学生的承诺要一诺千金。无论是知识的传授还是品德的培养，教师都要做到言行一致。阿城区教育局通过组织各类培训与研讨活动，深入挖掘诚信在师德中的内涵，让教师们明白，只有自身秉持诚信，才能在学生心中树立起高大的形象，引领学生走向诚信的人生道路。在阿城区教育局的推动下，学校积极开展师德师风建设活动。教师们在日常工作中相互监督、相互学习。对于那些在诚信执教方面表现突出的教师，给予表彰与奖励，树立起榜样的力量。而对于违反师德诚信原则的行为，则绝不姑息，以此营造出风清气正的教育环境。同时，注重从教师的选拔环节就把好师德关。在招聘新教师时，不仅考查其专业知识与教学能力，更注重对其诚信品格的考量。通过背景调查、面试交流等多种方式，确保进入教师队伍的每一个人都具备诚信的品质，为师德师风建设奠定坚实的基础。

  师德师风建设并非一蹴而就之事，在阿城区教育局机关的持续引领下，它成为了一项长期而系统的工程。从教师的入职培训到在职的继续教育，从校内的教学实践到校外的社会服务，诚信的理念贯穿于教师职业发展的每一个阶段。在这个过程中，教师们逐渐将诚信内化为自身的行为习惯与价值追求。他们以一颗赤诚之心关爱每一位学生，用诚信的言行去影响学生的成长。

  以诚信为本，铸师德之魂。在阿城区教育局机关的引领下，师德师风建设正在稳步推进，为培养德智体美劳全面发展的建设者和接班人提供了强大的精神动力和道德支撑。让诚信的种子在教育的沃土里生根发芽，让高尚的师德之魂在每一位教师的心中永驻。