近年来，黑龙江省佳木斯市桦南县全面落实人才工作相关要求，厚植爱才、惜才沃土，营造尊才、重才氛围，多措并举提升人才服务水平，打造优质人才生态，激发人才活力。

  建立“科学化”政策体系。不断深化人才发展体制机制改革，建立“1+N”人才政策体系，制定《桦南县新时代人才工作方案》《桦南县关于加强人才队伍建设若干政策的意见》等配套方案办法，强化工作责任、细化任务分工，着力构建人才工作新格局。全面梳理事业单位人员现有存量和所需要素，制定急需紧缺人才需求目录，积极参加“黑龙江人才周”“市委书记进校园”等高质量引才活动。两年来，共引进急需紧缺专业人才硕士研究生31名。

  健全“惠才型”经费保障。将人才专项经费纳入县年度财政预算，高标准建成人才公寓23套。出台《桦南县人才专享“绿卡”管理办法》，为急需紧缺专业技术人才发放安家补贴、岗位津贴233.85万元，发放212张人才专享“绿卡”、600余张健康检查卡，为人才提供取暖、燃气、体检等补助费用近20万元，解决居住、子女就业、生活补贴等人才重点关注问题13个，促进人才在桦南安心、安身、安业。深入实施各级党委(党组)及处级领导干部联系服务专家制度，累计服务专家人才200余人次、帮助解决问题32个。

  打造“多样式”特色活动。以“8.18人才日”为契机，组织开展人才盛典、趣味运动会等7项人才系列活动，共计2000余人参加；活动中发布人才之歌、人才宣传语和人才LOGO，在13个媒体平台推送37篇信息。立足青年人才精神文化需求，开展“春风和你一YOUNG”青年人才交友联谊活动，着力解决青年人才后顾之忧；召开乡村青年人才座谈会、返乡青年人才座谈会，倾听人才需求，解决人才“急难愁盼”问题，让人才在桦南干事有舞台、创业有动力。（张巍 扈玉迪）