黑龙江省佳木斯富锦市深入贯彻落实“人才兴教”战略，以培育高素质教育人才队伍为核心，全面提升教育人才工作质效，为培育时代新苗筑牢根基。

  三向发力强素能，筑牢人才强基工程。富锦市以“以赛促教、以训提质”为抓手，推动全市教育人才队伍能力全面提升。富锦市为新任教育人才开展业务培训120学时，共计96人，为青年教育人才提供校际之间、学段之间互相学习交流的平台。聘请名师20人为富锦市中小学教师进行培训，对教学设计、课堂实践、总结提炼等方面实施指导，累计培训教师678人次。有目的有计划对全市中小学教师分级分类分岗开展竞赛，打造中小学“菊花杯”“探索杯”优质教学竞赛、高中学段“学科同课异构”、学前部“六项技能”评比等比赛，引导广大教师投入、钻研课堂教学，不断提升教师队伍专业素养，培养教师参与省级、市级基础教育教师能力素质提升竞赛，获得省级奖励18人次、佳木斯市级奖励240余人次。

  富锦市坚持推动优质教育资源共享发展，与大庆实验中学等3所高中开展友好学校校际交流活动，利用“空中教研”等创新实践形式，实现教学理念与方法的双向赋能，打通优质教育资源通道，有效促进富锦市教学质量提升。组织全市55所中小学校教学团队之间每周一次线上小集备，每月一次线下大集备，进行业务交流、共同教研、分享教学资源，实现校际间、城乡区域间优质教学资源共享，健全教育人才多层次互动、多形式教研、多渠道学习交流的协同发展机制。

  为进一步激发名师工作室活力，富锦市出台《富锦市中小学名校（园）长、名班主任、学科名师工作室建设及管理办法》，完善科学的管理和考核机制。每年择优评选组建一批工作室，架起教育研究、成果辐射、专业发展于一体的教师发展平台，累计建立名校长工作室2个、名班主任工作室8个、学科名工作室35个，以工作室主持人专长和工作室成员集体智慧加快教育人才培养步伐。（陈雪婷）