佳木斯市富锦市积极探索实施“揭榜领题”人才工作新机制，有效激活人才引擎对高质量发展的核心驱动作用。

  为破解“人才何处去、难题谁来解”的人才发展困惑，佳木斯市富锦市聚焦产业发展瓶颈、民生改善难点、技术升级堵点，建立“需求清单+专家库”双向联动机制。通过深入基层一线、企业梳理“需求清单”，对项目进行分类整理，评估项目可行性、技术难度与预期效益，筛选凝练形成“发榜项目”。以“英雄帖”形式面向社会公开发布，明确项目目标、攻关要求与支持政策，确保榜单精准对接发展所需、基层所盼。

  同时，黑龙江省佳木斯富锦市着力构建“揭榜领题”全周期服务体系。强化项目跟踪服务，为揭榜项目配备“人才服务专员”，提供政策咨询、资源对接、手续代办等“一对一”服务。

  此外，多措并举推动项目成果落地生根、惠及发展，将人才智慧转化为发展实效。搭建产学研对接平台，建立揭榜项目成果转化“绿色通道”，全力服务好项目双方供需对接，助力打通产学研融合发展协同渠道。此外，深化长效机制，将成功经验转化为常态化人才工作举措，持续优化发榜、支持、评价、激励闭环，使“揭榜领题”成为解决关键难题、集聚高端人才、驱动转型升级的强力引擎。（陈雪婷）