2025年，中国华能集团有限公司黑龙江分公司（以下简称“华能黑龙江分公司”）党委深入落实中国华能集团有限公司“党建品牌建设年”工作要求，以急难险重任务为切入点，积极开展党员示范“区岗队组”创建工作，围绕安全保供、绿色转型、自主创新、价值创造、深化改革等任务，创建党员示范“区岗队组”85个，为5个新能源建设重点项目和1个重大技改工程的党员示范攻关组和突击队授旗授牌，在新能源重点项目攻坚的关键节点召开党员示范“区岗队组”创建成效交流会，推动党建引领与中心工作同频共振、同向发力，为二次创业高质量发展凝聚强大合力。

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  “区岗队组”联动联创，激活高质量发展新动能。华能黑龙江分公司党委将党建工作有机融入安全生产、经营管理、新能源项目发展建设等中心工作的各个环节，引导广大党员立足岗位亮身份、践承诺、作表率，以“党建链”串起“安全链”、连起“发展链”、扩大“共赢圈”。上半年，党员示范“岗区队组”快速切换到“起跑冲刺”模式，目标明确、行动坚决、发力精准，发电量同比增长2.52亿千瓦时，风电、光伏利用小时区域对标均排名第一，完成利润3.04亿元；40万风电项目建设有序推进，60万风电项目正式开工，新能源装机占比由“十三五”末15.3%跨越式增长到32.71%，有力推动党组织的“力量”与企业发展的“质量”相得益彰、互为补充、互相促进、实现双赢。

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  “区岗队组”守正创新，提升企业治理新效能。在深化机制体制改革、持续抓好管理提升、着力防范重大风险中发挥“头雁”效应，带动广大党员勇于担当、苦干实干。2025年以来，进一步完善制度体系建设，完成制度立改废89项；智慧运营监管中心投入运营，构建起“智慧供热中心”“智慧经营中心”“生产实时监管中心”三大核心功能板块；加强科技创新项目前期谋划和研发投入，5个科技项目获得华能集团公司批复立项，获得国内发明专利受理91件、国际发明专利授权4件；在人才队伍建设上持续发力，在用好各年龄段干部的基础上，充分发挥技术技能培训中心功能，党员示范岗、责任区结合现场作业，加大培训力度，员工综合素质明显提升。

  “区岗队组”合力攻坚，解锁党建引领新势能。着眼基层党建与基层治理相统一，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，落实“书记抓、抓书记，系统抓、抓系统，基层抓、抓基层”的工作机制，积极构建务实管用的党建工作体系，带领广大党员搞好党建“大合唱”。制定《党建工作考核实施细则》，对基层党建工作开展月度考评，推动任务落实。不断丰富拓展党建工作抓手，常态化推进“小散远”党支部建设，以“四个过硬”锻造坚强战斗堡垒。（宁莹）