为进一步提升组工干部政治素养和专业能力，黑龙江省孙吴县委组织部紧扣组织工作需求，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，组织开展“组工干部上讲堂”活动，推动干部在互学互鉴中强本领、在靶向赋能中提质效、在学以致用中转作风，为组织工作高质量发展注入强劲动力。

  量身定制培训方案。孙吴县委常委、组织部部长亲自审定培训方案，紧扣组织工作核心业务，选派组织部机关业务骨干授课，并指导设定培训对象，具体包括组织部机关全体干部、县直机关分管组织工作负责同志、各乡镇组织委员，确保将全县从事组织工作、最需提升业务能力的骨干力量尽数纳入。培训内容聚焦基层组织工作痛点难点，深入调研全县组工干部在日常业务中的薄弱环节，针对性设计了发展党员工作流程、股级干部任免管理、《中华人民共和国公务员法》解读等5节课程，课程内容既贴合政策要求又贴近基层实际，确保每期课程都“有用、实用、管用”。

  多维互动鲜活授课。课堂打破“单项灌输”模式，创新采用“政策解读+案例剖析+问题答疑”的教学模式，政策解读环节紧扣条文精神，梳理出必须严守的“红线”与“底线”；案例剖析环节精选基层工作中“程序不规范”“材料不完整”等典型问题，通过“解剖麻雀”式分析，让抽象规定转化为具体操作指引；问题答疑环节成为现场焦点，与会干部围绕“发展党员工作流程掌握不清”“干部人事档案零散材料收集范围模糊”等问题踊跃提问，问题直击实操痛点。主讲人逐条回应、深入阐释，不时引发集体讨论和经验分享，形成了“教与学”良性互动的浓厚氛围，有效打通了业务知识从“听懂”到“会用”的转化通道。

   学用转化提质增效。这次培训将解决实际问题作为衡量授课成效的重要标准，既提升了组工干部的业务水平，又解决了基层组织工作中流程不规范的实际问题。孙吴县委组织部将以此次讲堂为契机，建立“学用结合”长效机制，搭建“实践分享”平台，鼓励干部将所学应用于具体工作，定期交流实践案例、创新做法和改进成效，形成“学习-实践-总结-提升”的闭环，通过以学促干、以干践学，切实把讲堂成效转化为提升工作质量的硬实力，转化为服务群众的实举措。

  下一步，孙吴县委组织部将持续丰富讲堂形式，增设“现场观摩+实战演练”环节，通过“讲政策、析案例、谈思路、解难题”的方式，持续推动组工干部在“讲”中梳理工作、在“干”中提升质效，让“组工干部上讲堂”真正成为锤炼队伍、推动工作的“练兵场”和“加油站”。