黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司供电公司党委以党建为引领，紧扣“保运转、保安全、保民生”核心目标，通过“强化机制、强化队伍、强化考核”三维发力，将服务型党组织建设融入供电服务全流程，为企业发展注入新动能，筑牢民生供电保障网。​

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  锚定目标强化机制，推动党建与业务同频共振。公司党委以专题党课、读书班、重温入党誓词等形式，将“为煤矿保电、为百姓供电”使命深植职工心中；构建“需求收集—闭环整改—成效巩固”全链条服务机制，通过实地走访矿（社）区、95598热线反馈、智能客服数据分析三重渠道，精准捕捉矿井用电增容、老旧小区供电故障等问题；同步建立 “问题清单—整改台账—回访闭环”机制，压实部门责任，跟踪督办整改，实现“矿（民）有所呼、我有所应”。​

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  聚焦需求强化队伍，锻造供电服务先锋队。公司在矿区供电关键节点设“党员责任区”“党员示范岗”，引导党员践行“一名党员一面旗帜”承诺；组建12支党员突击队，极端天气与紧急任务时24小时待命，保障电网稳定与电力供应；依托“供配电研发配套基地”“大师工作室”开展安全生产技术攻关；党员志愿者化身“邻里电管家”，排查用电隐患、协助更换智能电表与安装充电桩；同时制定全员培训计划，提升职工技术与业务水平，打造“政治坚定、技艺精湛”的人才队伍。​

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  实绩为要强化考核，激发企业内生动力。公司构建“个人+集体”立体化考核体系：个人层面设“服务标兵奖”，将用户满意度、抢修响应时长、零投诉天数等10项指标纳入考评，结果与绩效奖金、评优评先、干部选拔直接挂钩；集体层面设“实绩集体奖”，以重大保电、应急处置、矿区协同服务表现为考核依据。近年来，多名一线优秀党员通过考评获提拔，实现职工成长与企业发展双赢，有效点燃全员干事热情。（赵博）