今年以来，北大荒集团鸭绿河农场创新推行“1234”工作法，通过强化组织保障、创新公开模式、夯实能力基础等举措，丰富厂务公开内容、优化公开流程，切实保障职工群众的知情权、参与权和监督权，充分调动职工参与民主管理的积极性，推动厂务公开工作提质增效、再上新台阶。

  构建“1”个监督体系，筑牢公开保障防线。鸭绿河农场专门成立厂务公开工作监督检查小组，建立常态化督查机制。小组定期深入各管理区，通过实地核查公示材料、查阅内业资料、听取工作汇报等方式，对党务、政务、财务等公开内容进行全面细致检查。针对督查发现的问题，当场下达整改意见、明确整改时限，确保问题整改落地见效。同时，小组深入生产一线走访调研，广泛倾听职工群众对公开内容的意见建议，引导职工主动参与厂务公开民主管理，进一步规范公开程序，推动厂务公开工作走深走实。

  创新“2”类公开载体，拓宽信息传递渠道。一方面，全力推进“三栏两区一站式”实体公开模式，在公开栏、公示区等显著位置，集中公示职工群众关心的医疗保险、土地承包、惠农政策、贫困补助等热点焦点事项，让职工群众直观了解涉及自身利益的关键信息，充分发挥民主监督作用。另一方面，依托电视媒体、文化广场大屏幕、电子滚动屏及微信、QQ等网络平台，广泛公开相关政策法规、规章制度、管理措施等内容，借助新媒体传播优势，扩大厂务公开覆盖面，提升群众知晓率，推动厂务公开民主管理工作全面推进。

  强化“3”项学习培训，夯实能力提升基础。农场定期组织党员干部开展厂务公开专题学习，深入学习《工会法》《场（厂）务公开制度》《中国共产党党务公开条例》等法律法规和制度文件，筑牢党员干部依法公开、规范公开的思想根基；深入居民小区、生产一线开展厂务公开宣传活动，向职工群众普及公开条例，提升职工对厂务公开工作的认知度和参与度；开展厂务公开讲解员专业培训，重点提升讲解员的服务意识和专业能力，同时组织开展先进经验学习交流活动，对照标杆找差距、补短板，全面提升工作人员业务能力，为厂务公开民主管理工作顺利开展提供坚实保障。（韩诚）