近年来，黑龙江省佳木斯富锦市充分挖掘离退休干部人才优势，盘活银发人才资源，通过搭建智库平台、深化基层宣讲、做实志愿服务，引导银发人才深耕产业发展、基层治理、民生服务一线，有效将人才优势转化为发展动能，为地方高质量发展注入持久银发活力。

红色宣讲团进行专题辅导（图片由富锦市委宣传部提供）

  富锦市聚焦产业赋能增效，建成“银辉人才库”，集聚农业、科技领域离退休专家480余名，精准对接助企惠农需求。依托老科协专业力量，培育8家国家级高新技术企业、16户科技型中小企业，为本土企业争取项目资金650万元。同时，专家团队下沉乡镇田间，指导特色种养殖产业，助力村镇申报扶持项目、打造农产品特色品牌，切实带动农户增收，赋能乡村产业振兴。

  富锦市依托银龄人才力量，抓实理论宣讲与基层治理。当地组建红色宣讲团，创新多样化基层宣讲模式，年均开展宣讲百余场，覆盖群众6000余人次，推动党的创新理论走进基层、深入人心。

“鲍大姐邻里话室”调解现场（图片由富锦市委宣传部提供）

  当地深耕“银龄调解”特色品牌，设立多个基层调解工作室，吸纳退休干部、教师等人才组建专业调解队伍，联动政法部门开展专项培训，提升调解专业化水平。目前已受理群众咨询420余次，调解矛盾纠纷180余件，调解成功率超98%，惠及群众450余人，有效筑牢基层治理根基、涵养文明乡风。

  此外，富锦市打造“银耀锦城”志愿服务品牌，依托“支部+志愿队”模式，组建9支银发志愿服务队伍，覆盖助农、救援、惠民、育人等领域。累计开展科技下乡、安全巡护、文艺惠民等服务60余次，推行积分与时间银行激励机制，常态化开展技能培训，推动银发志愿服务常态长效，以暖心服务引领文明新风。（陈雪婷）