新华社哈尔滨２月２７日电题：他们为什么“弃档”？    

    新华社记者梁冬

    春节过后，人才市场迎来就业高峰。随着人才频繁流动和就业多元化，曾被人们珍视的“档案”面临某种尴尬。    

    记者采访发现，由于工作长期不稳定，加上许多用人单位不接受大学毕业生的人事档案，越来越多大学毕业生成为“弃档一族”。　

    “弃档一族”    

    “知道你的档案在哪里？”    

    “谁知道呢？我毕业多年，人事档案早就不知道落到哪儿去了！”    

    这是日前在哈尔滨举行的人才招聘会上一家用人单位与求职者的对话。    

    前来求职的张晓平，４年前从哈尔滨一所大学毕业。    

    “现在都实行聘用制，用人单位注重的是能力，档案没人在意。”想起自己没有着落的档案，张晓平显得无奈。“用人单位不关心我的档案是意料之中的事。”张晓平故作轻松地说。    

    ４年中换了６个工作岗位的张晓平，此前未被用人单位询问过个人档案之事。    

    张晓平告诉记者，他工作过的６家单位，皆是以聘用的形式和他签订协议，单位从未查看过他的个人档案，对他的考评主要依据个人在实际工作中的业绩和表现。虽然他曾向用人单位提出存放档案的要求，但６家单位出于人事档案管理成本的原因，不接受他的人事档案。    

    据记者了解，随着人才流动的加速以及用人方式的变化，越来越多大学毕业生成为“弃档一族”。    

    “当初毕业找工作的时候，认为档案很重要，为了方便办理求职手续，我和许多同学选择暂时将档案放在学校，后来才知道，用人单位不在乎档案。”张晓平说。    

    除了用人单位的原因，不低的档案管理费和繁琐的档案迁移手续，也是部分大学毕业生“弃档”的原因。    

    李刚，２００５年从哈尔滨一所高校毕业，目前他的档案仍然放在学校。    

    “毕业的时候，我去人才市场咨询，在那里保存档案需要缴纳管理费，手续还要自己去办理，而且每年都要缴纳档案管理费，太麻烦了！”李刚说。    

    哈尔滨市人才市场负责人告诉记者，目前，哈尔滨市人才市场的存档费用每年在２４０元左右，虽然人才市场会提供档案的接收、转出、收集、鉴别、整理、装订、利用、查询、出具证明等多种服务，但这其中不少具体环节需委托人自己办理。     

    不低的“托管”费用和相对简单初级的服务项目，难以吸引求职者长期“托管”。    

    “我们都是打工的，工资也不高，为了用不着的档案，一年还要花费那么多钱，实在不划算，反正最后档案都会打回原籍，需要的时候再说吧。”李刚说。

    人事部门：切莫忽视档案存放    

    “目前，大学毕业生中有相当一部分人对档案的管理不够重视，很容易给日后的工作和生活造成不便。”黑龙江省人才中心社会保障部部长肖丽宏在接受记者采访时说。    

    据记者了解，目前，黑龙江省及哈尔滨市的人事部门代理的几万份个人档案中，有７０％被遗弃。    

    黑龙江省人事部门有关人员已多次提醒大学毕业生，在现行的档案管理制度下，随意“弃档”并非明智之举。     

    黑龙江省人才中心社会保障部部长肖丽宏认为，目前，诸如养老保险、医疗保险、失业保险等，以及各种政审制度、职称评定制度等，在具体落实上还需要人事档案作为重要依据。即便日后推行电子档案，也需要文本档案作依据。另外，诸如出国、升学、结婚、生育等，需要人事档案作为参照和依据。因此，要重视档案的保存。（编辑：李建平）