报名现场人潮涌动，应届毕业生崔月告诉记者，经过省公务员考试的“练兵”，对这次事业单位的考试，她有信心能考好，要努力抓住毕业前谋求稳定工作的机会。但记者发现，此次报名中应届毕业生并不“吃香”，很多事业单位在招聘条件上赫然标注“需具有工作经历”，这使很多社会在职人员积极踊跃报名。

    记者了解到，本次事业单位招聘同往次比，招聘的职位和人员较少，但对专业类技能人才需求较多。此次招聘的事业单位都具有部分行政职能，由于其中招聘岗位急需用人，大部分招聘单位都希望录用的工作人员具有一定工作实践能力，能在最短时间内胜任此工作“立即上岗”，所以有工作经历的社会在职人员较为抢手。

    据悉，本次公开招聘的事业单位包括市劳动局、卫生局、交通局、财政局等所属单位21家68个职位，共招聘95名工作人员，分为管理类和专业类，专业考试科目包括15个专业。

    据市人事局录用考试中心主任高兵介绍，此次事业单位招聘考试仍侧重对考生专业能力的考核。有所不同的是，历年考试是笔试、面试成绩按5∶5的比例合成考试总成绩为100分，而今年考试成绩是笔试和面试成绩总分相加，总分根据各单位面试选择的考试科目不同分为300分或400分，笔试、面试成绩比重进行了适当调整，简化了总分的计算方法，使考试成绩更为直观。笔试考试科目为，管理类考《行政职业能力测验》和《申论》；专业类考《行政职业能力测验》和《专业知识》，每科各为100分。面试科目改为由各事业单位根据岗位性质的不同自行决定，管理类考生面试主要采取结构化面谈的方法，测评其综合素质，也可加试专业测试；专业类面试采取情景模拟的方法，通过实际操作，进行专业岗位所需知识的测试，也可加试结构化面谈，结构化面谈测试和专业测试分数均为100分。（实习生 刘妍 记者 杨茉）（编辑：伊琳）