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召之即来 来之能战——大庆市万名党员干部下沉社区、村屯战“疫”综述

2020年03月13日 12:03:21 来源: 东北网

  连日来的零增长,并没有让一线防疫人员放松,下沉社区的党员干部依旧坚守在一线。面对新冠肺炎疫情传播蔓延的复杂形势,社区、村屯作为防控重点、难点,需要更多力量充实。大庆市委着眼全市防控大局,组织调动全市各级党员干部下沉到社区、村屯防控第一线。目前,大庆市共有10116名党员干部走出家门、走出办公室,积极配合社区、村屯开展人员排查、卡口值守、防疫宣传等具体工作,肩负起了基层疫情防控重责。

  吹响“集结号”,上下联动织密疫情防控网

  “我已经安顿好孩子,随时能上岗。”

  “路远的地方让我去吧。”

  ……

  疫情面前,全市各级党员干部尽显担当。

  据了解,在社区防控人手紧缺的关键时刻,大庆市委组织部从71家市直机关企事业单位择优选派政治素质高、善于做群众工作的1097名党员干部,到萨尔图区、让胡路区、龙凤区、红岗区、大同区和高新区下辖的253个社区,较好地缓解了人员紧缺问题。各县(区)委通过成立党员突击队等形式,选派7343名县(区)直机关党员干部,深入社区、村屯一线,参与人员排查、卡口值守、防疫宣传等工作。市委组织部还向全市各级机关企事业单位在职党员发出到社区报到的号召,全市1676名在职党员火速奔赴社区防控一线,助力社区疫情防控阻击战。

  据了解,各单位都主动选派政治素质好、业务能力强、工作作风硬的机关干部下沉一线。部分单位“一把手”主动报名,101名处级干部请缨参战,还有一些单位,根据社区实际需要随时增派人员。

  “哪里有疫情,哪里就有党组织”。广大下沉干部奔赴社区、村屯后,第一时间成立临时党支部557个,确保党的领导延伸到疫情防控工作最前沿。

  创建“先锋岗”,党员干部争当最美逆行者

  广大党员干部充分发挥先锋模范作用,服从组织安排,主动担当作为,当好守门员、信息员、宣传员、服务员,保证了上级各项要求部署的有效落实。

  下沉干部和在职党员到岗后,从补齐制度短板入手,积极建立健全工作机制,优化工作流程,畅通信息传递渠道,极大提高了工作效率,保证了工作效果。下沉到大同区的市直机关干部注重总结工作经验,积极探索规范化管理,落实精准定人、精细定岗、精确定责“三定”工作标准,逐类、逐项、逐条分解工作内容、明确工作要求,在减少不必要的卡口登记和入户排查工作的同时,保证了疫情防控工作无盲区、全覆盖。

  带头冲锋作表率。广大党员干部下沉一线后,坚持哪里责任大去哪里,哪里任务重去哪里,主动亮身份、担重任,在基层党员干部群众中树起了模范旗帜。市直机关下沉让胡路区干部面对突发心脏病的帕金森患病老人的求助,第一时间驱车送老人去医院,争取了宝贵的救治时间,使老人转危为安。红岗区直机关下沉干部在得知银河街道银南小区出现确诊病例后,主动请缨,下沉到疫情防控最前沿,担负起银南小区最繁重、最辛苦的卡口日常监管工作。新闻传媒集团下沉萨尔图区学伟鑫城社区的干部,在对发热居民单元楼实行昼夜封闭管理期间,不讲条件、克服困难,坚持在后半夜最难熬的时间段值班守夜,直至封闭解除。

  广大党员干部还发挥自身职业特长,不断创新工作方法,解决防疫工作中遇到的难题。市自然资源局下沉让胡路区乘风街道干部到岗后,第一时间利用专业特长绘制了防控工作责任分区图,将每个小区的责任人、联系电话标注出来,一目了然,极大地方便了工作沟通,提升了工作效率。

  疫情面前,广大党员干部克服天冷、路远等困难,冲锋在前,用实际行动践行了党员干部的初心和使命。

  打出“组合拳”,多措并举提振战“疫”精气神

  大庆市县两级将下沉干部作为抗击疫情关键中的关键,坚持严管与厚爱相结合。

  严格管理严肃纪律。坚持将下沉干部日常管理时刻抓在手上,通过协调组驻区管理、巡查组巡回督导等方式,督促下沉干部坚守岗位、履职尽责。市委组织部制定《下沉干部工作八项要求》,在下沉干部派驻区设置6个协调组,负责对各下沉干部社区工作队的统筹管理和检查指导,实时掌握反馈下沉干部的工作情况和工作表现,及时沟通协调解决问题,最大限度地发挥下沉干部作用。萨尔图区下发《下沉街道社区干部工作纪律》,区委督查考评办、组织部、纪委监委联合组成协调督导组,对基层一线疫情防控情况开展抽查暗访,保证下沉干部严格落实各项防疫工作要求,在重大考验中践行初心使命。杜尔伯特县委组织部成立3个由部务会成员带队的督导检查组,县委常委、组织部长带头,开展卡点暗访检查工作12次,重点查看干部到岗情况及工作状态,督促下沉干部在状态、守纪律、主动担当作为。

  战“疫”一线跟踪考察。将社区、村屯防控一线作为考察干部的前沿,对支援一线党员干部开展多渠道、多角度考察,作为干部任用的重要依据。市委组织部制定《新冠肺炎疫情防控专项工作考核检查工作方案》,成立专门考核检查组,通过实地考察、电话问询、新闻报道、群众反映等多种途径了解干部在疫情防控工作中的现实表现,作为干部任用的重要依据,树立鲜明的干部“风向标”。

  关心关爱保障到位。市县两级及各机关单位积极通过多种渠道协调紧缺防疫物资,对下沉干部开展疫情防控知识培训,满足一线干部防护需求。广大党员干部的为民情怀、实干精神赢得了群众认可,许多辖区居民自费买来鞋垫、热宝、发热贴等日常备品,以及八宝粥、方便面、火腿肠、牛奶等食品物资,自发送到社区工作队,使下沉干部战胜疫情的信心更加坚定。(记者郎艾迪)

[责任编辑: 董云竹 ]
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