新华网哈尔滨１０月１０日电（记者呼涛）目前，我国博士后制度已建立超过２０年，博士后制度成为我国培养高层次人才的有效途径和成功之路。我国农业大省黑龙江创造性地建立博士后农家科技园，把博士后科研人员从实验室引入田间、农家，实现高端人才、科研项目与三农的“无缝对接”。

    －－科技人才、成果直接回馈“乡土”

    长期以来，尽管高校、科研院所承担了大量科技攻关项目，但由于和三农实际不接轨，成果往往止步于科研项目、文章和样品。由于没有解决好科技与经济对接的问题，农业科研投入与实际投入产出不成比例，科技对经济的拉动效应未能充分体现出来。

    我国重要的商品粮基地、农业大省黑龙江，从２００７年开始在鸡西市探索建立博士后农家科技园，在农业高端人才和农户之间搭起了农业示范、科技推广、技术创新的平台，受到广大农民认可和博士后的欢迎。

    黑龙江省博士后管理办公室组织建立博士后农家科技园，利用省内强大的农学相关专业高层次人才集中的优势，选拔农业种植、养殖大户和科技示范户与博士后高层次人才直接交流。博士后作为技术密集型群体直接面对农业生产中实际难题，在指导农民实践中实现科技成果转化，既有利于传递现代农业信息、带动新型农民，更是让科研人员将“科技成果直接回馈到乡土”的人才培养新模式。

    黑龙江省首先选拔的博士后专业人员作为１０家农家科技园的科技顾问，专业涉及蔬菜种植、有机稻种植、食用菌生产、沼气产业化等专业领域。位于黑土带上的鸡西市依托博士后农家科技园的辐射作用，形成竞争力强的专业户、专业村并形成具有示范、带动作用的农业专业化园区。

    黑龙江省博士后管理办公室主任栾生德说，通过博士后农家科技园这个平台，可以充分发挥博士后研究人员这一技术密集型群体的优势，使博士后人员工作于农家、直面于农民、实践于农业，在农业生产第一线面对面地向农民传授技术，真正做到科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人。

    实践证明，这一创举大大推动了现代农业和科技农业的快速发展。博士后农家科技园的成立，为探索建立新的人才使用机制、吸引高端人才为三农服务提供了范例，是科技推广工作和三农工作的一个创新。

    －－“做给农民看　引导农民干　给农民做示范”

    记者在黑龙江省鸡西市创建的农家科技园区采访中发现，博士后在与示范农户的对接中把流动站的“实验室”搬到田间，将博士后科研成果用在农业生产第一线。这一方式实现了以最低成本、最高效率、最大限度用好用活高端人才的智力资源，实现人才资源的增值。　

    对于常年凭经验与土地、牲畜打交道的农民来说，博士后农家科技园让“博士后专家成了农民身边的顾问”。依靠看科普书籍和音像资料自学成才开展食用菌栽培的鸡西农民刘素芬说：“现在农民也关注科技信息，但看书、看光碟得来的知识和自家实际情况经常对应不上，看到新信息也不敢轻易尝试。现在，博士后都进到自家地里，问的、答的就是生产最急需的，写书、讲课的专家成了近在身边的顾问。”

    “葡萄不挂果有什么好法子？”“西红柿得了白粉虱病怎么根除？”在鸡西鸡冠区西郊乡大棚里，面对果农、菜农的询问，东北农业大学园艺学院院长栾非时博士后对病虫害防治等技术难题当场诊断，并陆续将诊断结果和治疗措施就出现在农民的手机短信上。同时，博士后也选取具有科研价值的实际问题带回实验室进行深入研究。    

    对于多数时候在实验室和城市里进行科研项目的博士后人员，“为农民解决实际问题让我们感到了自身价值的存在”。在鸡西市麻山区家畜饲养场，博士后们针对饲料配方配比不合理、营养不均衡、成本造价高的问题对配方进行了改进，达到了同类企业饲料配方标准；并对育种方案，疾病防疫防治、猪舍改造等方面提供了可参考性发展思路。

    黑龙江省农科院何鑫淼博士说，“多年来，许多农业科研成果没有转化为生产力并不是农民不需要，而是‘看不见、摸不着、够不上’。农家科技园的建立，使博士后了解农业发展中遇到难题，这些问题对于农民来说是边摸索边艰难克服，科研人员可能早就形成了一套行之有效的发展思路和科研办法。从实践中来，到实践中去，农业博士后人才的科研成果在这里寻到了回归。”

    记者了解，以往，黑龙江省也曾多次组织博士后专家科技行深入农户家帮助解决实际问题，但流动的专家难以长期跟踪解决农民生产中随时出现的难题。博士后农家科技园这一固定服务组织的建立实现三农与博士后高层人才随时对接。博士后科技园改变了以往“一次性服务”的方式，采取“定点支持”的办法，通过咨询、答疑、培训及双方合作方式解决农户遇到的难题，使农民与科研人才、机构的合作持久、稳固，更有利于形成实际效果。

    栾生德主任认为，黑龙江省建立的博士后农家科技园在实践中取得成效取决于其执行中的三大特点。其一，科研专家的智力、技术、项目不经中间环节流转，直接作用于农民的生产实践，使农家农民直接受益。政府部门侧重于组织指导、建章立制、搭设平台，不参与具体合作、不做“指挥官”，给科研人员足够的自主权和科研的灵活性。

    其二，由以往博士后科技行“一次性服务”变为“定点支持”，由单纯义务咨询变为双方成果共享、风险共担的新型合作模式，实现高层次人才对三农的长效持续服务。

    其三，科研成果直接到农田，对于技术成熟、效益看好的项目即可投入规模性农业生产，必将有力提高了博士后人员科研成果的转化能力。

    －－政府引导破解三农引智难题

    黑龙江省博士后农家科技园的创建，发挥博士后这一高端人才智力优势服务新农村建设的方式，让博士后人员走到农业生产第一线，将其智力技术、科研成果与农业生产、农民需求紧密结合，对于我国实现农业现代化具有现实的借鉴意义。

    黑龙江省博士后管理办公室主任栾生德建议，政府相关部门和科研院所应当把握好科技支农的公益性。长期由流动站、高等院校独家“珍藏”的科研测量仪器、科研设施、检测中心和一些国家重点实验室，可以考虑通过博士后人才向农家科技园开放，从科技服务上支农惠民。

    高层次人才应探索实现与农民互动性。农家科技园的平台作为科技信息高速流转的“集散中心”，既有博士后科研成果的“供方”，也有农户提出“技术难题”的项目。农家科技园可以作为要求组织技术攻关招标的“需方”，在政府部门适时组织协调、有效指导下实现多方积极参与。由于政府是博士后科研人员开展研究的主要资源提供方，博士后在和农户对接过程中由“政府买单”，不花农户一分钱。由此，政府提供资金和制度保障能够让博士后与农户的合作更稳固。

    农家科技园通过制度创新、组织创新来把握高端人才的增值性。科技园可以探索建立以市场为导向的人才资源使用机制，人才资源融入经济活动中并转化为人才资本，通过合理的回报、个人持股、社会荣誉等方式把博士后人员的积极性、创造性充分调动起来，促进人才资源的集聚，实现人才资源的增值。

    同时，博士后农家科技园支农过程中可以突出政府服务的保障效力。在服务新农村建设中，注重发挥政府人事部门职能作用与广大农户建立了紧密联系网络，做到日常有效沟通、项目过程中回访，保证项目进展顺利并得出实际成效。　

    二是突出合作项目的原动力。科技园所涉及的项目，是经过严格遴选出的，既是农民所急需解决的，又是博士后所长期从事的项目。通过项目这个载体，把博士后人员和农户有效地连接起来。

    三是突出产学研结合的聚合力。博士后立项科技行活动催生了一批高水平的研究成果，政府应注重引导组织流动站跨地区、跨学科与农户合作，推动研究成果转化；同时，合作项目及方式向集约化、广度化、长期化发展。

    四是突出博士后制度的牵引力。国家博士后制度的建立为中青年高端人才提供了一个成长和施展才华的平台，项目为基础、制度为牵引，博士后农家科技园体现出国家对高层次人才在培养中使用、在使用中培养的目的，让农业相关高层次人才实现人尽其用。